行政执法机制建设：邹城市努力和成果

近年来，执法管理系统邹城市在行政执法机制建设方面取得了显著进展. 通过持续强化措施和改革创新，市聚焦关键领域，提升了行政执法效能，推进了严格规范文明执法.

为了夯实行政执法基，邹城市在所有行政执法岗位上成立了党支部，并设立了134个党员先锋岗和党员责任区. 此外，邹城市还组织执法单位打造了多个特执法品牌，例如“温暖人社•蓝盾护航”和“真情服务•为民管理”。这些品牌建设以提升服务质量和实际效果为目标，为行政执法服务注入了温度和精准度。

为了提升行政执法质量和效果，邹城市注重教育培训工作. 他们建立了“1+N”学法清单，以行政为基编制了一张共清单，执法管理系统并结合各执法主体实际情况编制了多项个清单. 此外，他们还成立了一个由10名律师组成讲师团队，组织了多场活动，包括案例研究、法条讲解、实务交流和应诉技巧等. 此外，邹城市还组织了一系列培训和擂台赛，共有1800多名执法人员参与，这大大提高了他们执法能力和凝聚力.

在联动方面，邹城市与、和“12345”热线进行深度协作. 他们聘请了196名行政执法社会员和45名企业行政执法反馈员，构建了多元化联合机制，以凝聚行政执法合力. 邹城市还投入了80多万元，为各镇街配备了“移动执法三件套”，全面推行了“网上办案+移动执法”模式，实现了公正执法和阳光执法，为“三项制度”落地和落实提供了有力支持.

为了完善行政执法机制，邹城市建立了、、纪委监委和组织等部门参加行政执法联席会议，通过集智研讨和问策活动，推动行政执法向纵深发展. 此外，他们还深入践行“721”工作法，即以服务、管理和执法方式分别解决问题，确保执法有力度，服务有温度。

近两年来，邹城市共办理了2014起轻微违法行为不予处罚案件，共有1794家企业受益。这些成果充分体现了邹城市在行政执法机制建设方面努力和成效.

（大众报客户端记者 高峰 通讯员 张成 报道）

举报/反馈。